III. RESUMEN DEL PLAN DE GOBIERNO
- En la primera columna, se resumirán los problemas identificados y priorizados en el Plan de gobierno. En la segunda columna, deberán colocarse aquellos que tengan vinculación con los Objetivos Estratégicos del Plan de Gobierno con que se procura dar solución a los problemas identificados. En la tercera columna, se consignarán las metas, que son la expresión cuantitativa del logro de dichos objetivos.
- Esta información podrá ser difundida en la página Web de VOTO INFORMADO del Jurado Nacional de Elecciones, de las organizaciones políticas u otros canales para conocimiento de la población.
DIMENSIÓN SOCIAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
DESEMPLEO | IMPULSAR POLOS DE DESARROLLO LABORAL | DAR TRABAJO A 3000 PERSONAS |
INSEGURIDAD | IMPLEMENTAR CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA | DISMINUIR LA SEGURIDAD CIUDADANA EN UN 60% |
DROGADICCIÓN | FOMENTAR PARTICIPACIÓN VECINAL EN DEPORTE Y CULTURA | DISMINUIR LOS ÍNDICES DE DROGADICCIÓN EN LOS JÓVENES. |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
FALTA DE OPORTUNIDADES EDUCATIVAS | INSTITUTO TECNOLÓGICO DISTRITAL | CONTAR CON EGRESADOS EN CARRERAS TÉCNICAS Y NO UNIVERSITARIAS |
DEFICIENTE ACCESO A LA SALUD | DAR MEJORES CONDICIONES DE ACCESO A LA SALUD DE LOS VENTANILLENSES | MEJORAR EL ACCESO A LA SALUD |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
LA CONTAMINACIÓN DE LA PAMPILLA | FISCALIZAR Y ESTUDIAR LA CONTAMINACIÓN DE LA PAMPILLA | REDUCIR LOS NIVELES DE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL POR PARTE DE LA PAMPILLA |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
PRESUNTOS ACTOS DE CORRUPCIÓN EN LA MUNICIPALIDAD | PRESENCIA DE CONTRALORÍA. MUNICIPALIDAD DE PUERTAS ABIERTAS PARA LOS VECINOS. | UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y HONESTA |
PERCEPCIÓN NEGATIVA DE LOS POLÍTICOS Y LA GESTIÓN | TALLERES CON LA POBLACIÓN PARA REALIZAR UNA GESTIÓN CONJUNTA ENTRE CIUDADANÍA Y ALCALDÍA | DISMINUIR LA PERCEPCIÓN NEGATIVA DE LA POLÍTICA Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS |
MALA ATENCIÓN EN LA MUNICIPAIDAD | CAPACITACIÓN CONSTANTE A LOS EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD , BAJO LA CONSIGNA DE TENER COMO PRIORIDAD SIEMPRE AL VECINO. ESTO INCLUYE A LOS SERENAZGOS. | EXCELENCIA EN EL TRATO AL CIUDADANO POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD |
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