Chosicano de corazón, pasó su niñez, adolescencia y juventud en el "Campamento del ferrocarril la Perla".
Joven profesional con mucha experiencia y dedicación en sus proyectos profesionales y personales.
Giaco, siempre se ha caracterizado por su labor social, basados en valores como la honestidad, competitividad, pro actividad e innovación.
Giaco es una nueva opción para nuestro pujante distrito y cuenta en lista de regidores a destacados dirigentes populares y jóvenes líderes de Cajamarquilla, Nievería, Cerro Camote, Carapongo, Huachipa, La Era, así como destacados ciudadanos de Chosica Central. Tweets by giacomorodrigu2 .
Joven profesional con mucha experiencia y dedicación en sus proyectos profesionales y personales.
Giaco, siempre se ha caracterizado por su labor social, basados en valores como la honestidad, competitividad, pro actividad e innovación.
Giaco es una nueva opción para nuestro pujante distrito y cuenta en lista de regidores a destacados dirigentes populares y jóvenes líderes de Cajamarquilla, Nievería, Cerro Camote, Carapongo, Huachipa, La Era, así como destacados ciudadanos de Chosica Central. Tweets by giacomorodrigu2 .
DIMENSIÓN SOCIAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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SE REGISTRA UNA ALTA INCIDENCIA EN EL MALTRATO A LA MUJER Y LA VIOLENCIA FAMILIAR | MITIGAR EL MALTRATO A LA MUJER Y A LA VIOLENCIA FAMILIAR MEDIANTE LA CREACIÓN DE LA CASA DE LA MUJER, MEDIANTE EL APOYO LEGAL EFECTIVO Y LA PREVENCIÓN A TRAVÉS DE TALLERES Y CAPACITACIONES EN UNIÓN ESTRATÉGICA CON COLEGIOS E INSTITUCIONES DEL ESTADO. | REDUCIR EN UN 70% LA VIOLENCIA FAMILIAR EN EL DISTRITO CON EL APOYO DE CONSULTORIOS JURÍDICOS GRATUITOS PARA LA CONDUCCIÓN DE PROCESOS LEGALES EN COORDINACIÓN CON LAS DIVERSAS ENTIDADES DEL ESTADO. |
DEFICIENTE SEGURIDAD CIUDADANA | CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LAS JUNTA VECINALES, GESTIÓN PARA LA CREACIÓN DE NUEVAS COMISARIAS ASÍ COMO LA RESTRUCTURACIÓN DE SERENAZGO | CONCRETAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS JUNTAS VECINALES EN UN 60%, ASI COMO LA GESTIÓN ANTE LAS ENTIDADES PERTINENTES PARA CREACIÓN DE UNA DELEGACIÓN POLICIAL. |
LIMITADO ACCESO A LA ATENCIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN | CREACIÓN DE POLICLINICOS MUNICIPALES EN ZONAS DE ALTA DENSIDAD POBLACIONAL | LA CONSTRUCCIÓN DE POLICLINICOS PARA LA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN VULNERABLE DEL DISTRITO. |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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AUSENCIA DE EMPRENDIMIENTOS EMPRESARIAL PARA LA CREACIÓN DE MICRO Y MEDIANA EMPRESA | FOMENTAR Y FORTALECER LOS EMPRENDIMIENTOS EMPRESARIALES PARA DINAMIZAR LA ECONOMÍA LOCAL | CREACIÓN DE CIRCUITOS GASTRONOMICOS Y REORDENAMIENTO DEL COMERCIO AMBULATORIO DEL DISTRITO |
FALTA DE GESTIÓN CULTURAL DEL DISTRITO | PROMOVER LA PUESTA EN VALOR DE LAS ZONAS ARQUEOLÓGICAS DEL DISTRITO | GESTIONAR LA PUESTA EN VALOR DE LA ZONA ARQUEOLÓGICA DE CAJAMARQUILLA |
AUSENCIA DE SOPORTE FINANCIERO PARA EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL | GESTIONAR LA CREACIÓN DE LA CAJA DE AHORRO Y CREDITO DEL DISTRITO | LA CREACIÓN DE ,LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO EN EL DISTRITO CON LA FINALIDAD DE FACILITAR LA ASESORÍA Y FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS DE EMPREDIMIENTOS EMPRESARIAL |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DEFICIENTE SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA | MEJORAR LOS SERVICIOS DE RECOLECCIÓN Y LIMPIEZA PUBLICA DEL DISTRITO. | LOGRAR EL RECOJO DE LOS RRSS EN UN 90% DE LAS VIVIENDAS DEL DISTRITO |
CARECE DE UN PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL | SENSIBILIZAR Y ESTABLECER UNA CULTURA DEL RECICLAJE EN LA POBLACIÓN DEL DISTRITO | LOGRAR QUE UN 60 %DE LA POBLACIÓN RECICLE CON LA FORMALIZACIÓN DE LOS RECICLADORES DEL DISTRITO. |
INSUFICIENTES ÁREAS VERDES ASÍ COMO DE UN VIVERO MUNICIPAL | MEJORAMIENTO Y CREACIÓN DE AREAS VERDES Y VIVERO MUNICIPAL | MEJORAR EN UN 60% LAS AREAS VERDES |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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FALTA DE TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN MUNICIPAL | LA CREACIÓN DE SISTEMAS MODERNOS DE DENUNCIAS RÁPIDAS Y TRAMITES ADMINISTRATIVOS PARA LOS VECINOS | MEJORAR EN UN 80% LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS MUNICIPALES MODERNIZACIÓN Y REPOTENCIACIÓN DE LAS AGENCIAS MUNICIPALES. |
FALTA DE UN SISTEMA DE DEFENSA ANTE LOS RIESGOS DE DESASTRES | REDUCIR LA VULNERABILIDAD DE LA POBLACIÓN ANTE RIESGOS DE DESASTRES | REFORZAMIENTO DE LAS ZONAS RIVEREÑAS Y LA RECUPERACIÓN DE LOS CAUCES NATURALES DE LAS QUEBRADAS DEL DISTRITO |
Después de 28 años de gestión del Alcalde de Chosica Luis Bueno Quito, este Alcalde deja un distrito desarticulado de Lima, lo que le falta a Lurigancho Chosica es orden, en 28 años se han dejado que se invadan cerros, riveras del rio rimac y otros terrenos, ademas la C.Central colapso, se requiere una autoridad que proponga proyectos de infraestructura vial, C.Central colapsado, la ampliación de R.Priale paralizado, Av. Carapongo - Ñaña pista en mal estado, falta de pistas y veredas en Huachipa, Nieveria,Jicamarca,Cajamarquilla.
ResponderEliminarSe requiere un alcalde que ordene la Municipalidad y que se solicite obras viales en Lima Este.
Los Chosicanos somos la masa poblacional que mas dinero gasta en pasaje cual es su propuesta, por otro lado, que quiere decir que recuperara las causes de rio rimac, que pasara con 28 de julio
ResponderEliminarIng. Giacomo la mejor opcion yo voto por el
ResponderEliminarGiacomo la única opción en chosica👍👍
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