Omar Mejia Fernández - Somos Perú

III. RESUMEN DEL PLAN DE GOBIERNO

- En la primera columna, se resumirán los problemas identificados y priorizados en el Plan de gobierno. En la segunda columna, deberán colocarse aquellos que tengan vinculación con los Objetivos Estratégicos del Plan de Gobierno con que se procura dar solución a los problemas identificados. En la tercera columna, se consignarán las metas, que son la expresión cuantitativa del logro de dichos objetivos.
- Esta información podrá ser difundida en la página Web de VOTO INFORMADO del Jurado Nacional de Elecciones, de las organizaciones políticas u otros canales para conocimiento de la población.

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	METAS AL 2022
INADECUADO DESARROLLO DE SUS POTENCIALIDADES TANTO COGNITIVAS COMO VOLITIVAS. FALTA DE CONCIENCIA AMBIENTAL E IDENTIDAD CON SU ENTORNO FÍSICO.	APOYAR LA LABOR DE LAS I.E. APOYANDO EN INFRAESTRUCTURA, FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS MAESTROS ESPECIALIZÁNDOLOS EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA.	ALUMNOS FORMADOS INTEGRALMENTE CON CAPACIDAD Y CONCIENCIA AMBIENTAL.
INADECUADOS HÁBITOS ALIMENTICIOS, DESCONOCIMIENTO DE ASPECTOS PREVENTIVOS BÁSICOS. FALTA DE UN CENTRO DE REHABILITACIÓN FÍSICA Y TERAPÉUTICA.	CAMPAÑAS CON LOS DIFERENTES ALIADOS ESTRATÉGICOS SOBRE EL CUIDADO Y PREVENCIÓN RELACIONADOS A UNA VIDA SANA. CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN FÍSICA Y TERAPÉUTICA.	CIUDADANOS CON HÁBITOS DE VIDA SALUDABLES INCIDIENDO EN LA PREVENCIÓN. CONSTRUCCIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN FÍSICA Y TERAPÉUTICA.
ELEVADO ÍNDICE DELINCUENCIAL: PANDILLAJE, SICARIATO, HURTO, ETC.	PARTICIPACIÓN DE MIEMBROS DE LAS FF.AA. Y POLICIALES PARA REALIZAR SERVICIO DE INTELIGENCIA. PARTICIPACIÓN VECINAL REMUNERADA. EQUIPO DE SEGURIDAD MODERNO.	600 CÁMARAS DE VIDEO VIGILANCIA DISTRIBUIDA EN LOS AAHH. Y SECTORES DEL CASCO URBANO DRONES CON INFRARROJO, INTERCONECTADOS. PRACTICA DE DIFERENTES DEPORTES CON NIVEL PROFESIONAL (LIGAS DEPORTIVAS)

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	METAS AL 2022
PRODUCTIVIDAD DESORDENADA, SIN CRITERIO TÉCNICO	ORDENAR A LA PEA LOCAL, BRINDANDO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LOGRAR UNA PRODUCCIÓN DE CALIDAD. TRATO ADECUADO Y CON CRITERIO A COMERCIANTES PÚBLICOS.	PRODUCCIÓN LOCAL EFICIENTE Y SOFISTICADA. MODIFICANDO A LA MATERIA PRIMA SIENDO ASÍ SU PRINCIPAL RECURSO DE SOSTENIBILIDAD. IDENTIFICAR VENDEDORES INFORMALES MEDIANTE UN FILTRO DE ACUERDO A SU NECESIDAD.
INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES (ARBITRIOS Y PREDIOS)	GENERAR CULTURA DE RESPONSABILIDAD TRIBUTARIA, BRINDANDO EL ASESORAMIENTO PROFESIONAL ADECUADO, EVITANDO LA BUROCRACIA.	EL 90% DE LOS POBLADORES CUMPLEN CON SUS RESPONSABILIDADES TRIBUTARIAS.
TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE DESPROTEGIDOS.	COORDINAR Y GESTIONAR PARA QUE LOS CONDUCTORES DE VEHÍCULOS MENORES TENGAN CONDICIÓN DE VIDA ADECUADA.	TRABAJADORES CON ACCESO A UN SEGURO DE SALUD, PENSIÓN DE JUBILACIÓN, BENEFICIOS SOCIALES.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	METAS AL 2022
ORNATO EN MÁS DEL 70% DEL DISTRITO EN ABANDONO, PISTAS DEFICIENTES, PÉSIMA ILUMINACIÓN PÚBLICA.	ASUMIR DE MANERA DIRECTA LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTOS DE PISTAS Y VEREDAS. IMPLEMENTAR EL ALUMBRADO PÚBLICO.	UNA CIUDAD CON ÁREAS VERDES, PISTAS Y VEREDAS MODERNAS, PARQUES RECREATIVOS, ASÍ COMO UNA ILUMINACIÓN PÚBLICA DE ALTA CALIDAD.
CULTURA DE RECICLAJE Y REDUCCIÓN DE CONTAMINACIÓN INSIPIENTE.	PLAN ESTRUCTURADO EN FUNCIÓN AL RECICLAJE Y REDUCCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN.	UN CIUDAD CON CONCIENCIA AMBIENTAL DEFINIDA.
CONGESTIONAMIENTO VEHICULAR E INADECUADA DISTRIBUCIÓN EN EL TRANSPORTE PÚBLICO LOCAL.	CONSTRUCCIÓN DE VÍA DE ALTO TRANSITO SUBTERRÁNEA (LA NAVAL-EDELNOR).	TRANSPORTE FLUIDO Y RÁPIDO DURANTE TODO EL DÍA.

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS	OBJETIVOS ESTRATÉGICOS	METAS AL 2022
BUROCRACIA EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD (CENTRALISMO).	DESCENTRALIZAR LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA MUNICIPALIDAD, CREAR SUCURSALES EN PACHACÚTEC Y EL CONO NORTE.	POBLACIÓN ATENDIDA EN SUS DIFERENTES NECESIDADES, COMPROMETIDOS CON EL PROGRESO DEL DISTRITO.
CONFLICTOS CON LOS TRABAJADORES POR NO RECONOCER SUS DERECHOS.	RECONOCER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES Y CUMPLIR DE ACUERDO A LA NORMA. COORDINACIÓN CON EL SINDICATO MUNICIPAL PARA UN TRATO JUSTO.	TRABAJADORES MUNICIPALES CON UN TRATO JUSTO DE ACUERDO A LEY. DESEMPEÑO LABORAL EFICIENTE CON SUS BENEFICIOS CORRESPONDIENTES.
INCUMPLIMIENTO DE FUNCIONES, NO HAY PARTICIPACIÓN VECINAL ADECUADA Y LOS RECURSOS SON DISTRIBUIDOS DE FORMA DEFICIENTE.	CONVOCAR Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN VECINAL REAL, ASÍ COMO DE LAS DIVERSAS	DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS DE MANERA SIGNIFICATIVA DE ACUERDO A LA NECESIDAD CON PARTICIPACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LA POBLACIÓN.